浙江瓯越交建科技股份有限公司
《勞動合同法》第九條:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
浙江瓯越交建科技股份有限公司創建于2017年11月,由溫州市交通投資集團有限公司、中交第二航務工程局有限公司、溫州市城市建設投資集團有限公司、溫州設計集團有限公司、溫州市洞頭城建國有資産投資經營有限公司5家企業采用“央企+國企”的合作模式共同出資組建,注冊資本金3億元。
浙瓯交建科技作爲一家集研發設計、工業生産、工程施工、運營服務爲一體的建築工業高新技術企業,擁有國內頂尖的裝配式建築專業研發制造能力,致力于打造從建築設計、構件生産、構件研發、施工安裝到人才培訓的裝配式建築全産業鏈體系。
公司经营范围包括建筑工业化研发、设计、咨询和技术服务,以及预制构件生产、运输、安装、建材生产、销售和公路工程、市政公用工程、建筑工程的承包施工及钢结构工程设计、运营维护、工程咨询、建设工程检测服务等;产品种类包括大型桥梁、PC 建筑部品件、地下综合管廊、盾构管片、海绵城市等,为装配式建筑产业提供方案设计、智能生产、运输管理、装配安装等智能生产全流程解决方案。


所在地區:浙江
單位性質:股份制企業
單位網址:http://www.zojjkj.com/
招聘崗位:工程技術主管(4名)
[工作地點]浙江 温州
[發布時間] 2019年6月13日  [浏覽量] 2109
[崗位要求]26至45岁 大学本科 全职 月薪:10000到15000元
崗位職責:
1、负责装配式建筑项目前期的方案策划,能提出切实可行的实施方案;熟悉PC构件的深度设计及拆分。                                              
2、了解施工工序及相关施工规范,审核施工图纸工程量;                  
3、能独立编制专项施工方案以及参与施工组织设计的编制,准确把握各工序施工的难点及关键环节;                           
4、参加解决桥梁工程施工中的技术问题,及时向主管领导汇报施工中遇到的技术难题;                            
5、能独立完成施工节点计划的编制;                   
6、熟練應用Project、CAD等工程軟件。

任職條件:
①土木工程、工業與民用建築等建築相關專業本科畢業;
②有5 年及以上从事路桥、房建、市政行业相关工作经验,3年及以上相关专业技术主管同等岗位工作经验,参加过1个(含)以上完整项目建设的经历;      
③熟悉施工工序及規範,能獨立編制施工方案及施工組織設計,有裝配式建築項目技術管理工作經驗者優先考慮。
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招聘崗位:行政經理(1名)
[工作地點]浙江 温州
[發布時間] 2019年6月13日  [浏覽量] 2136
[崗位要求]30至45岁 大专 全职 月薪:15000到20000元
  协助总经理协调公司上下级内外部关系,建设公司企业文化,综合管理办公室各项事务,保证公司日常行政管理工作的顺利开展,并负责公司管理体系建设与运行管理。

任職資格:
1、中共黨員,10年以上相關工作經驗,大型建築業、制造行業5年以上同等崗位工作經驗;
2、較強的寫作能力,語言表達能力,熟練掌握各類辦公軟件等;
3、熟悉行業的企業運作和開發業務流程,熟悉企業管理、國家相關法令法規、行業市場特征和行情,熟悉行政管理事務;
4、具有全面統籌、計劃管理、資源統籌管理的能力,具有較強的計劃、協調、策劃、溝通、激勵和分析判斷能力,一定的培訓能力;
5、具備良好的公共關系處理能力;
6、耐心、細致、責任心強;
7、執有駕駛C證;
8、工作嚴謹務實,職業精神好
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招聘崗位:電氣工程師(2名)
[工作地點]浙江 温州
[發布時間] 2019年6月13日  [浏覽量] 2110
[崗位要求]22至40岁 大专 全职 月薪:10000到15000元
崗位職責:
1、 负责装配式建筑德国进口PC生产线设备、进口制砖生产线设备、桥门式起重机、门座起重机、搅拌站设备电气系统日常管理维护,指导维修;
2、 制定(修订)公司本专业的相关制度并宣贯执行;
3、 加强设备的日常巡检工作,及时处理和解决自动控制方面的问题,确保各设备的稳定运行;
4、 定期组织进口设备操作、维护人员进行安全、技能培训,努力提高操作人员安全、技术素质;
5、 做好设备备品备件储备;
6、 进口生产线设备操作人员考核,确保人员稳定。

任職條件:
① 电气及自动化相关专业毕业,3年及以上相关工作经验,英语专业4级或德语B2级以上;
②熟悉PLC、变频器、交流伺服系统等自动控制原理、 熟悉电气CAD、EPLAN软件等应用,熟悉行业规范及电气标准;有工程设备维修经验优先。
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招聘崗位:裝配式建築-營銷策劃(2名)
[工作地點]温州 浙江
[發布時間] 2019年6月13日  [浏覽量] 2079
[崗位要求]27至45岁 大学本科 全职 月薪:15000到20000元
崗位職責:


1、责制定公司营销规划和年度年度经营计划,并组织实施。                                         

2、負責建立公司營銷管理制度,建立公司營銷團隊。


3、負責開展市場開發工作,對國內建築市場行情進行分析、研判;


4、工程項目信息進行收集、分類、分析、評估、篩選、跟蹤等。

5、做好顧客溝通、顧客投訴處理、顧客關系維護、客戶走訪等顧


客關系管理工作。



任職條件:

具備至少3年以上建築行業從業經驗和3年以上市場營銷工作專業經驗;

對建築業和裝配式制造業有一定了解。
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招聘崗位:商務主管(2名)
[工作地點]浙江 温州
[發布時間] 2019年6月13日  [浏覽量] 2091
[崗位要求]27至45岁 大学本科 全职 月薪:10000到15000元
崗位職責:
1、貫徹執行公司領導班子有關方針、政策、法律、法規、規章制度。
2、負責公司營銷、造價、預算、成本管理等工作。
3、負責建立並完善公司合同及招投標管理、成本管理等各類經營管理制度。
4、負責對外承攬合同的談判、會審、簽訂、交底、變更以及計價結算等工作。
5、完善公司成本管理制度,做好成本預算、成本控制、成本核算和成本分析管理工作。

任職條件:
①全日制本科學曆,商務法務、工程造價、工程管理、市場營銷等相關專業畢業,中級及以上職稱;
② 5年及以上建筑业、制造业商务管理工作经验,3年及以上相关企业商务合同管理、招投标管理、造价管理、市场营销管理同等岗位工作经验;
③有國有大中型建築業、制造業商務主管同等崗位工作經驗者優先考慮。
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招聘崗位:生産技術(2名)
[工作地點]浙江 温州
[發布時間] 2019年6月13日  [浏覽量] 2074
[崗位要求]25至50岁 大专 全职 月薪:10000到15000元
崗位職責:
負責車間技術質量管理,工藝紀律執行,具體指導處理協調解決車間生産中出現的技術問題,爲車間各項工作提供技術支持,對員工進行技術培訓、指導。

任職條件:
三年以上橋梁、房建技術管理經驗,學習能力強,有預制場施工技術管理經驗的優先
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招聘崗位:生産管理(4名)
[工作地點]浙江 温州
[發布時間] 2019年6月13日  [浏覽量] 2141
[崗位要求]30至50岁 中专 全职 月薪:10000到15000元
崗位職責:
負責車間生産過程管理,實施車間生産計劃,參與車間人員、設備的組織、調度指揮,對生産過程中出現問題及時協調解決

任職條件:
①路橋、房建、市政類相關專業畢業;
②10年及以上路橋、房建、市政施工現場生産管理經驗,有5年及以上大中型預制場施工生産管理經驗的優先考慮;
③有裝配式建築生産車間管理工作經驗人員優先考慮。
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招聘崗位:安全管理(2名)
[工作地點]浙江 温州
[發布時間] 2019年6月13日  [浏覽量] 2122
[崗位要求]25至45岁 大学本科 全职 月薪:10000到15000元
協助部門負責人做好工程建設期安全生産工作的體系建設、宣傳教育培訓、監督檢查、台賬管理、安全會議、信息報告、事故應急、職業健康管理和工程環境保護等工作;監督危險性較大工程安全專項施工方案實施情況;監督各施工單位安全生産費用的提取和使用情況;參與重大安全事故的責任調查、處理工作;制定或修改安全生産管理制度和實施細則,並對執行情況進行監督檢查;負責上報和下發日常各類報表和文件;與各參建單位及時溝通,並收集現場安全信息。


任職條件:
  ①安全管理、安全工程等相关专业本科毕业,3年及以上建筑工程安全管理或一线生产车间安全管理工作经验,具有现场管理安全员岗位证书或专职安全管理人员证书优先;
②熟悉國家各項安全法律法規;熟悉生産現場安全工作流程、安全操作規範和安全管理的程序,能夠及時發現安全隱患並給予糾正;
③熟悉掌握建築施工生産過程及安全防護消防、臨電等相關安全規章、標准和日常安全管理。
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招聘崗位:試驗檢測(4名)
[工作地點]浙江 温州
[發布時間] 2019年6月13日  [浏覽量] 2086
[崗位要求]男 22至45岁 大专 全职 月薪:10000到15000元
1、熟悉試驗室、儀器室的管理規則,熟悉儀器性能知識;
妥善保管试验设施、仪器等财产,负责对仪器设备的清点、检修、保养;                    
2、负责对进场的各种材料进行检测是否合格,保证进场材料质量;                                            
3、負責混凝土質量控制、施工配合比計量的監督工作

任職條件:
1、工作經驗三年以上,有攪拌站、預制梁場混凝土質量控制工作經驗,
2、土木工程、道路与桥梁工程、工程材料、无机非金属材料工程等相关专业毕业,专科及以上学历                                    
3、優秀應屆畢業生優先考慮
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招聘崗位:成本會計(1名)
[工作地點]浙江 温州
[發布時間] 2019年6月13日  [浏覽量] 2904
[崗位要求]25至50岁 大学本科 全职 月薪:10000到15000元
崗位職責:
1.成本控制制度建設
協助財務經理編制有關成本的管理制度並組織實施
2.成本賬務處理
(1)在財務經理的直接領導下,負責本企業各部門的經濟核算業務
(2)按照會計制度,及時填制會計憑證,記好收入、支出費用的明細賬,月底正確編制企業成本費用盈虧報表
3.成本分析與控制
(1)根據企業各部門成本費用指標,對其進行嚴格檢查和控制,以確保企業成本目標的實現
(2)定期考核各部門成本計劃定額的執行情況,分析成本升降的原因,並結合實際調查研究,找出問題,提出改進意見和措施

任職條件:
1.具有大學本科以上學曆,掌握財務管理、會計核算、成本核算、經濟法、稅法和財務電算化等方面的專業知識
2.具有5年以上制造業或工業企業職位工作經驗,有會計師以上職稱
3.了解國家有關財務與稅務方面的法律法規,熟悉企業內部業務和工作流程
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招聘崗位:企業管理(1名)
[工作地點]浙江 温州
[發布時間] 2019年6月13日  [浏覽量] 1767
[崗位要求]27至45岁 大学本科 全职 月薪:10000到15000元
1、參與公司發展戰略規劃的策劃、制定和組織實施;
2、負責公司年度經營目標的分解及經營目標責任書的制訂工作;
3、負責公司年度經營目標、發展計劃、管理目標制訂,並督導公司目標運行及階段性工作實施完成情況;
4、建立健全公司各項管理制度,保證公司各項工作的正常、高效運轉;
5、負責公司股東會、董事會、監事會等相關事務管理;

任職要求:
①全日制本科及以上學曆,經營類、管理類專業畢業;
②有5年及以上大型建築業、制造業等工業企業工作經驗,有3年及以上大型國企或上市企業管理工作經驗,有具體業務實操經驗者優先考慮;
③熟悉公司治理、戰略管理、計劃考核、財務等相關知識;
④較好的組織能力、溝通能力、內外部協調能力。
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招聘崗位:采購專員(2名)
[工作地點]浙江 温州
[發布時間] 2019年6月13日  [浏覽量] 1760
[崗位要求]23至45岁 大专 全职 月薪:8000到10000元
1、負責對市場材料進行調研,及時掌握常用材料生産商、銷售渠道、品牌地位、質量檔次、市場價格、供貨周期等信息;
2、對應到物料的及時跟進與確認、物料帳目的記錄及核查、協助處理來料異常、並對分管的工作承擔責任;
3、參與采購合同的簽訂,掌握供應商的真實信息;
4、單據的收發、采購計劃的接收及結果情況的跟進、文件資料的收發、管理;
5、依相關部門的要求計劃,確保生産用原材料、輔料的准時到料,並確保來料的質量符合公司的質量標准要求;
6、協助公司進行采購成本控制。

任職要求:
1、身體健康,大專以上學曆,
2、有過2-3年的建築方面材料采購經驗;具有較強的商務談判能力;有大型建築業、制造業工作經驗者優先考慮;
3、對公司忠誠,品行端正,誠信務實,勤奮敬業,有良好的職業素質和團隊精神;
4、熟悉各類市政建設項目所用材料,能深刻認識材料采購工作的重要性;
5、能適應短期出差,具備良好的溝通協調能力,較強的學習能力、適應能力和抗壓能力;
6、熟練操作辦公軟件。
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招聘崗位:法務管理(1名)
[工作地點]浙江 温州
[發布時間] 2019年6月13日  [浏覽量] 1800
[崗位要求]25至50岁 大学本科 全职 月薪:10000到15000元
1、負責公司各類法律文書、合同的起草、審核、提出修改意見;
2、配合公司各相關業務部門參與商務談判;
3、負責爲公司業務、産品及其他決策性事務提供法律意見和風險解決方案;
4、負責制定和維護各項法律管理、運營制度和流程,並負責後續的持續優化和完善;
5、負責公司內部法律咨詢,並爲公司各部門運營提供法律保障。

任職要求:
1、本科及以上學曆,法律專業畢業;
2、5年及以上企業法務工作經驗,有3年及以上大型建築業、制造業相關法務工作經驗者優秀考慮;
3、通過司法考試並持有律師資格證者優先;
4、有上市公司法務崗位工作經驗者優先;
5、工作認真、細致,具備良好的分析問題、解決問題的能力;
6、具備良好的溝通能力、有較強的責任心,良好的職業素養。
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招聘崗位:人事專員(1名)
[工作地點]浙江 温州
[發布時間] 2019年6月13日  [浏覽量] 3352
[崗位要求]25至35岁 大学本科 全职 月薪:8000到10000元
1、依據公司確定的人力資源規劃,負責員工的招聘工作;
2、按確定的年度培訓計劃分解爲季度、月度培訓計劃並組織公司的培訓工作,並進行培訓總結;
3、組織開展公司員工的績效考核工作,並彙總、報備績效考核結果;
4、公司薪酬總額的預算、控制,及時跟蹤、調查同行業薪資福利情況,提出薪酬福利調整意見和建議;
6、負責公司員工養老、醫療、失業、生育、財産、人身安全等各類保險和公積金的辦理和費用核算及繳納,並申報工資計劃,報送勞動工資統計報表;
7、員工薪資福利核算及發放,並網上申報;
8、處理公司員工勞動合同及勞動關系,人事檔案建立(員工花名冊、薪酬檔案等員工電子/紙質檔案及時更新及歸檔整理);
9、負責公司員工入職、轉正、調崗、調薪、離職、退休等日常人事異動手續的辦理;
10、負責公司員工入/離職面談,入/離職跟蹤;
11、負責考勤管理工作;
12、根據上級批准的方案,核算員工年度獎金、福利統計表,擬定年度工資預算;

任職要求:
1、人力資源管理、勞動經濟、心理學、管理學、財務管理等相關專業全日制本科畢業;
2、3年及以上制造型企業或工業企業人事工作經驗,熟悉人力資源6個模塊中至少2個模塊(包含培訓);
3、熟悉人力資源管理體系,特別是招聘培訓管理流程,員工關系管理流程,熟悉國家、地方相關勞動法律法規,具備一定的勞動關系處理經驗。
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