浙江安諾芳胺化學品有限公司
《勞動合同法》第九條:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
    浙江龙盛集团(上证代码:600352)中间体事业部由浙江安諾芳胺化學品有限公司、浙江鸿盛化工有限公司、浙江宝盛化工有限公司、上海安诺芳胺化学品有限公司、上海溯创贸易有限公司、江苏连云港振源化工有限公司、江西乐盛化工有限公司等七家公司组成,以上虞为管理中心。
    事业部致力于先进工艺的开发及产业化,符合国家以人为本、节能减排的倡导;在有机中间体方面已形成了以连续硝化、连续加氢、精密分离等技术为特色的产品群。是目前全球最大的间苯二胺生产商;全国最大的间苯二酚生产商。
    事业部装备水平较高,所有工序均实现DCS控制,并根据产业发展的方向不断提升自动化水平,积极采用更为高效的安全、环保装备。
    事业部现有员工1000余人,其中专业技术人200余人,大专以上员工占比21.6%。
    多年来,公司按照科学发展观的要求,全面落实HSE 目标,依靠管理创新、技术创新,经营业绩屡创新高。

   企业愿景:
    成为一个以持续创新和责任关怀为追求的、市场驱动的、人才辈出的全球化学品公司。

    企业理念:
    事业部的每一点进步,都离不开每一位员工的积极参与和辛勤工作。在企业我们认同如下理念:

   【团队合作】
    面临多任务、多目标的要求,合作共赢是最好的方法;
    认可个人绩效,分享团队成果;
    个人发展应从自我管理到管理团队,管理干部应以身作则。

    【科学精神】
    学习型团队才能应对变化的环境,我们的自信来源于适应变化的能力;
    保持好奇心、保持开放的心态,敢于挑战习惯思维并具备自我否定的勇气;
    重视时间管理。

   【进取心态】
    自励励人、达己达人,培养社会责任感;
    保持激情,勇于行动。 
    我们决心为客户创造长期价值,为员工创造美好生活,为企业创造辉煌明天。为实现这一目标,我们用愿景鼓舞人,用精神凝聚人,用机制激励人,用环境培育人。

    经营原则:
    把安全、环保及员工健康的提升作为企业发展的前提;
    聚焦我们核心产品的发展;
    关注和鼓励创新行为;
    高效地整合资源及建立一体化的生产经营模式;
    建立和全球关键客户的战略伙伴关系。


所在地區:上虞
單位性質:外商獨資企業
單位網址:http://www.amino-chem.cn
招聘崗位:化工DCS操作(20名) [畢業生]
[工作地點]上虞
[發布時間] 2019年7月16日  [浏覽量] 8877
[崗位要求]男20至30岁 大专 全职 月薪:4000到6000元
職資格:
1、大專以上學曆,具有較爲紮實的化工專業知識基礎;
2、應具備吃苦耐勞、團隊合作精神,服從組織分配;
3、要求身體健康,無傳染疾病,心理素質較好;
4、要求能夠適應四班班三倒工作制,並且能夠一周之內到崗。


薪資福利:
1、勞保用品:公司爲在職員工提供必要的勞動生産防護用品,如工作服、安全帽、手套、防護面具等。
2、社保待遇:公司依法繳納五險一金(養老、醫療、工傷、生育、失業、住房公積金)。
3、夥食條件:廠區內設有食堂,提供豐富菜肴,員工夥食費用先行自理;倒班員工中午提供免費午餐。員工滿勤可享受餐費補貼260元。
4、住宿條件:公司免費提供住宿,本科及以上單人間,專科雙人間,內部設有書桌、衣櫃、寬帶、電視、空調、衛生間、熱水等。
5、班車服務:公司宿舍與廠區有10分鍾車程,集團公司提供20余輛廠車接送員工上下班,往返集團公司、城區、宿舍、公司。
6、文化活動:公司注重企業文化建設,組建多種興趣協會,經常組織員工文娛活動,如球類比賽、外出旅遊、征文比賽、晚會、聯誼活動等,增進彼此之間的情感聯系;內部設有企業內刊《青年安諾》,供員工之間學習交流。
7、周邊社區:附近有購物中心、文體中心、公交站、銀行、夜市、各類餐館、KTV等,滿足員工日常吃穿住行等需求。
8、員工培訓:公司具備完善的培訓機制,爲不同層級人員提供針對性的培訓。
崗前培訓:爲期9天的公司級、車間級、班組級新員工入職培訓,爲期6個月的師帶徒學習與跟蹤,幫助您更好、更快地進入工作狀態。
在職培訓:理論與實踐充分結合,全方位提高個人實戰技能水平。
脫産培訓:公司爲優秀的管理、技術人員提供量身定制的培訓機會或聘請外部機構來司授課。
9、職業發展:在安諾化學,公司鼓勵員工努力工作並提升自己的管理水平、專業技術水平以及技能水平,設置管理、專業、技術、營銷四條基本的發展通道,豐富員工職業發展,使員工獲得更多的發展機會。在上級職位出現空缺或員工個人能力獲得較大提升時,公司考慮員工的發展意願,在管理、技術、技能通道,結合員工本人能力特點和公司對人才的需求狀況,進行縱向晉升、橫向晉升、橫向轉換三類調整。公司爲有幹勁、有激情、有才能的員工創造更好的發展平台,也爲懷揣夢想的畢業生們提供一個發展、實現自我的舞台。
10、其他福利:員工還可享受各類營養補貼、學曆補貼、法定節假日福利、年休假、生日券、年度體檢、外出培訓與旅遊、年終獎等。
11、工作安排:崗位主要安排化工DCS工藝操作,本崗位適合職業發展生産工藝路線應聘者。
12、薪資待遇:轉正後5000-6000元/月。
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