2019年桐鄉市事業單位、國有企業招聘高層次人才和“雙一流”高校畢業生公告

日期:2019年7月2日     浏览量:10438

      为加快推进人才强市战略,进一步改善我市事业单位、国有企业人才队伍结构,根据《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》(桐乡市人民政府令第64号)、《关于事业单位公开招聘高层次人才的实施意见》(桐人社〔2013〕174号)、《桐乡市国有企业公开招聘员工暂行办法》(桐政发〔2013〕22号)文件精神,经研究我市面向社会公开招聘事业单位、国有企业高层次人才和“双一流”高校毕业生46名,现将有关事项公告如下:
      一、招聘計劃
      全市事业单位、国有企业计划招聘高层次人才和“双一流”高校毕业生46名。其中,事业单位工作人员25名(市级机关部门、镇街道事业中层副职15名,高层次教育人才2名,高层次卫生人才8名),市属国有企业中层副职15名,“招商引智”中层副职6名。
本次招聘的具體崗位、專業要求詳見《2019年桐鄉市事業單位、國有企業招聘高層次人才和“雙一流”高校畢業生計劃表》(附件1)。
      二、招聘範圍、對象和條件
    (一)招聘的範圍和對象:
       1、事业编制中层副职和市属国有企业中层副职岗位招聘的范围和对象为:
     (1)全日制研究生毕业,并具有硕士及以上学位的人员;
     (2)“双一流”高校全日制本科毕业生,本科生仅限于42所世界一流大学建设高校毕业生或95所世界一流学科建设高校一流学科毕业生。定向培养生、委托培养生,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招聘范围。“雙一流”高校目錄详见附件2。
       2、高层次教育人才岗位招聘的范围和对象为:
       全日制研究生毕业,并具有硕士及以上学位的人员。
       3、高层次卫生人才岗位招聘的范围和对象为:
     (1)全日制研究生毕业,并具有硕士及以上学位的人员;
     (2)具有副主任医师及以上职称的人员。
       4、“招商引智”中层副职岗位招聘的范围和对象为:
      全日制本科畢業,具有二年及以上“招商引智”工作經驗,並擔任過鎮街道、經濟開發區、大型民營企業、國有企業或上市公司招商、銷售中層及以上職務的人員。
    (二)資格條件
      1、具有中華人民共和國國籍,且無取得外國國籍或獲取國(境)外永久居留資格、長期居留許可等情況。思想政治素質好,遵紀守法,品行端正,擁護黨的路線、方針、政策。
      2、本科生年齡在30周歲以下(1989年7月1日以後出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月1日以後出生);“招商引智”中層副職崗位年齡放寬到40周歲以下(1979年7月1日及以後出生);副主任醫師及以上職稱且報考高層次衛生人才崗位的年齡放寬到45周歲以下(1974年7月1日以後出生)。
      3、招聘崗位有工作經曆要求的,計算時間截止至2019年7月1日,在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作爲工作經曆。
有失信人記錄、治安刑事處罰記錄,在校就讀或工作期間受過紀律處分的,或有《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定需回避情形的人員,不宜報考。
        三、招聘程序
    招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的用人標准,按照發布招聘公告、報名、資格初審、資格複審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
      1、报名。
      本次招聘采用网上报名的方式,每位应聘人员限报一个岗位。
      报名时间:自公告发布之日起至2019年7月16日。
報名辦法:應聘人員填寫《招聘報名表》(附件3)電子版,連同有效身份證,學曆、學位證書(留學人員還需提供教育部留學服務中心出具的境外學曆學位認證書),崗位所需的其他材料的掃描件電子版打包發送到電子郵箱( txgccrczp@163.com),標題統一爲:“姓名+畢業院校+學曆”。應聘人員必須如實、全面、詳細填寫相關內容,並注意核實郵件是否發送成功。
      2、资格初审。
      报名结束后,由中共桐乡市委组织部和桐乡市人力社保局对报名人员进行资格初审,确定考试人员名单,并向入围考试人员发放考试通知书。入围考试人员与招聘岗位人数原则上不低于2:1。未达到2:1的岗位,由招聘工作领导小组研究决定是否招聘。
      3、资格复审。
      考试前进行资格复审。考生需提供报名时提供的所有资格条件材料原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。
證件不全或所提供的證件與應聘崗位資格條件不相符者,不能參加考試。本人未在規定時間、地點參加資格複審的,視作放棄考試。現場資格複審時間和地點另行通知。
      4、考试。
      考试采用面试的方式进行。如报名合格人数达到招聘岗位计划数10倍及以上,增加面谈环节,按招聘计划数5:1的比例择优确定进入面试人员名单,面试成绩满分为100分,合格分为70分。
      对通过资格初审并前来桐乡参加考试的人员,给予相应的交通补贴。补贴标准:嘉兴市外浙江省内的300元,浙江省外的600元。
      5、确定体检、考察对象。
      根据岗位报名人员面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察对象。
      6、体检、考察。
      体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察参考公务员考录考察工作的办法进行。体检、考察不合格或自愿放弃的依次递补。
      7、公示和聘用。
      根据考试、体检、考察的结果,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单在桐乡市人民政府门户网站公示7个工作日。经公示无异议的,在公示结束后,予以聘用。
招聘爲事業編制中層副職的,由市委組織部和市人力社保局統一分配;招聘爲高層次教育衛生人才的,由市教育局、市衛生健康局統一分配。以上人員列入事業編制管理,簽訂事業單位聘用合同,首次聘用期限三年。
      招聘为市属国有企业中层副职和“招商引智”中层副职的,由市委组织部、市人力社保局、市国资办和市商务局统一分配,签订国有企业劳动合同,首次聘用期限三年。
      四、相關待遇
      1、薪酬待遇
      工资福利待遇列入市财政开支,并按规定购买“五险一金”。事业编制中层副职、高层次教育卫生人才,按照我市事业单位标准发放工资;市属国有企业中层副职和“招商引智”中层副职,本科生基础年薪25万,硕士研究生及以上的基础年薪30万。对“招商引智”中层副职,设立200万元年度专项考核奖励,根据年度工作绩效发放奖金(奖励办法另行制定)。
      2、职业发展
      事业编制中层副职、市属国有企业中层副职和“招商引智”中层副职,实行年度考核制度,考核优秀的列入市优秀年轻干部库培养,根据工作需要和干部选拔任用资格条件,可择优提拔,提拔为党政机关科级领导干部的,可按规定程序进行公务员登记,其相关福利待遇按规定执行。
      事业编制中层副职和市属国有企业中层副职聘期满后,表现一般的,参照所在单位一般工作人员办理聘用手续。“招商引智”中层副职聘期满后,表现一般的,或工作不再需要的,不再聘用。
      事业编制中层副职、市属国有企业中层副职和“招商引智”中层副职在聘用期间,考核不合格或发生违法违纪等不良行为的,予以解聘。
      3、其他优惠政策
    (1)聘用人员,按照桐乡市人才政策享受相应的补贴。
    (2)此次聘用人员将在子女就学、医疗、健康体检、疗休养等方面给予一定便利和优先保障。
      五、其他事項
      1、招聘咨询电话:
      桐鄉市人力資源和社會保障局  0573-88197912
      中共桐乡市委组织部  0573-89398803
      2、本公告未尽事宜由中共桐乡市委组织部和桐鄉市人力資源和社會保障局负责解释。
 
      附件1:2019年桐鄉市事業單位、國有企業招聘高層次人才和“雙一流”高校畢業生計劃表
      附件2:“雙一流”高校目錄
      附件3:2019年桐鄉市事業單位、國有企業招聘高層次人才和“雙一流”高校畢業生報名表


 
中共桐鄉市委組織部   
桐鄉市人力資源和社會保障局
2019年7月2日    

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